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La mise en place d'avantages sociaux finement choisis vient en complément des dispositifs de motivation. - La moyenne des salaires selon les critères de sélection.

Madame Nourhène HAMED.

Concernant les graphiques en bas du tableau de bord : - Un graphique de pyramide des âges qui indique les effectifs des femmes et des hommes selon les critères de sélection.- Un graphique qui indique les effectifs des femmes et des hommes par tranche de salaire annuelle, selon les critères de sélection. Suivi des workflows (congés, documents, matériel, embauches). Cette application Excel présente un tableau de bord des ressources humaines qui permet de contrôler et de piloter votre masse salariale tout en analysant vos effectifs selon divers critères de sélection.

- Un graphique de pyramide des âges qui indique les effectifs des femmes et des hommes selon les critères de sélection. Les absences et congés du personnel : 2.1. congés payés; 2.2. La fonction Ressources humaines doit prendre en compte les besoins futurs de l’entreprise. En tant que responsable de la partie humaine d’une entreprise, il doit également être capable de s’adapter et de faire preuve d’habiletés à négocier avec ses collaborateurs. ressources.humaines@inspe-paris.fr © 2016 Direction des Ressources Humaines - Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, RESULTAT DES RECLAMATIONS DES PROFESSEURS CONTRACTUELS, RECRUTEMENT EXCEPTIONNEL D'ENSEIGNANTS DU SECONDAIRE GÉNÉRAL POUR L'ACCES A LA FONCTION D'ENCADREUR PÉDAGOGIQUE AU TITRE DE ANNÉE SCOLAIRE 2019-2020, TÉLÉCHARGEZ ARRÊTÉ N° 0008 MENET-FP-DRH DU 24 JANVIER 2019 PORTANT ÉVALUATION DES PERFORMANCES PROFESSIONNELLES DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS. Statistiques et indicateurs de performances. - Le cumul des salaires selon les critères de sélection. Contribution aux orientations pour les campagnes d'emploi et gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences, mise en place des procédures de recrutements.

La Direction des ressources humaines a pour mission de proposer et concevoir une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université. Cette application Excel présente un tableau de bord des ressources humaines qui permet de contrôler et de piloter votre masse salariale tout en analysant vos effectifs selon divers critères de sélection. Cet article propose en détaille des modèles ressources humaines sur PowerPoint facile à utiliser que vous pouvez télécharger dès maintenant.
Modèle de présentation thème ressources humaines sur PowerPoint. Médecine préventive, action sociale, handicap... Voir le bilan social 2018 (chiffres clés), Voir le bilan social 2018 (version longue), Voir le bilan social 2017 (chiffres clés), Voir le bilan social 2017 (version longue), Voir le bilan social 2016 (chiffres clés), Voir le bilan social 2016 (version longue), Voir le bilan social 2015 (chiffres clés), Voir le bilan social 2015 (version longue), Voir le bilan social 2013 (version longue), Voir le Bilan social 2013 (version courte), Direction des Ressources Humaines - Université Rennes 2Bâtiment P - Présidence Téléchargez le Manuel d'autoformation en Techniques Managériales des Personnels Administratifs. 24307 - 35043 Rennes Cedex Missions et activités La Direction des ressources humaines a pour mission de proposer et concevoir une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université. Depuis septembre 2015, le Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH prépare l'entrée au Master 2 MRH. Master MRH: les accès et parcours: Le Master 2 MRH est un diplôme habilité par l'État depuis 1991, préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises privées principalement, et les administrations. RTT; 2.3. congé sans solde; 2.4. congé sabb… Sa qualité est excellente. Bibliothèque de modèles PoweredTemplate.com Vous pouvez modifier la taille et les couleurs en deux clics grâce aux outils intégrés. Son rôle est d'assurer.

Les activités RH sont multiples. Ce tableau de bord est basé sur les crit... Ce tableau de bord est basé sur les critères de sélection de périodes, des régions et des services (modulables).Il est possible de sélectionner plusieurs critères de sélection à la fois.Ce Tableau de bord permet selon les critères de sélection, de mettre en évidences de nombreux indicateurs fonctionnels et graphiques dynamiques.
Clic RH est un système d’information de gestion et suivi des ressources humaines. Ces modèles ressources humaines sur PowerPoint fonctionnent sur toutes les versions de Powerpoint depuis 2007. La formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines se complète par un stage en entreprise de 16 semaines.

​Le Service des Ressources Humaines vous accueille : Lundi, Mardi, mercredi et Jeudi La gestion des ressources humaines n’est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Le service des ressources humainesest rattaché à la direction des ressources humaines. Exemple de présentation prête à l'emploi : téléchargez ce document sous format Powerpoint (.pptx), et complétez-le avec vos informations spécifiques. La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif. Téléchargez le Manuel d'autoformation en Écrits Administratifs et Procédures Administratives des Personnels Administratifs.

Mise en place d'informations ou commissions pour l'ensemble des personnels. Le système peut être adapté sur mesure si certaines fonctionnalités ne reflètent pas exactement les processus au sein de votre organisation. Le point le plus important et distinctif de cette solution est qu’elle a été développée de manière modulaire, cette approche permet d’ajouter des briques (modules) dans le système si nécessaire. Les ressources humaines, souvent connues sous leur acronyme RH, correspondent en général à un département de l'entreprise qui est en charge des relations entre employeurs et salariés. - Le nombre d’hommes et de femmes selon les critères de sélection. - Le cumul des salaires selon les critères de sélection.- Le pourcentage du cumul des salaires selon les critères de sélection, par rapport au cumul global des salaires.- La moyenne des salaires selon les critères de sélection.- Le Top 5 des plus hauts salaires (Matricules, noms, prénoms, services, salaires, %/cumul salaire, graphique), selon les critères de sélection.- Le Top 5 des plus bas salaires (Matricules, noms, prénoms, services, salaires, %/cumul salaire, graphique), selon les critères de sélection.Concernant l’effectif : - L’effectif selon les critères de sélection.- Le nombre d’hommes et de femmes selon les critères de sélection.- La moyenne d’âge selon les critères de sélection.Concernant les catégories de contrats : - Le nombre de cadre et de non cadre, selon les critères de sélection.- Les types de contrats selon les critères de sélection.Ce tableau de bord affiche la liste du personnel selon les critères de sélection :Cette liste du personnel fait apparaître en rouge, les salariés dont le salaire se situe en dessous de la moyenne des salaires.En noir, les salariés dont le salaire se situe au-dessus de la moyenne des salaires. Pas d’expérience en ressources humaines. Destinée pour entreprises, ce système de GRH permet de : Le système Clic RH étant développé avec les dernières technologies web est par sa nature ‘Responsive’ ce qui signifie que vous pouvez utiliser toutes les fonctionnalités de ce dernier indépendamment du périphérique (PC de bureau, Laptop, Tablette et SmartPhone) et du navigateur (IE, FireFox, Chrome, Safari…etc.) Le logiciel Microsoft Powerpoint sous un environnement Windows est obligatoire pour utiliser ces modèles. « Je peux travailler en transversalité avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines, c réer et alimenter des fichiers Excel, ainsi que gérer les différentes boîtes mails fonctionnelles du service. La politique de rémunération demeure un levier pour booster l'implication individuelle et collective. Secrétariat DRH, Candidature : lettre et C.V. à adresser à : drh-candidature [at] univ-rennes2.fr, Aucun événement n'est disponible actuellement pour cette structure, Informations statutaires et réglementaires, La Direction de la recherche et de la valorisation, Étudiants internationaux / incoming students, Action sociale, espace médico-social et vie pratique, Département Géographie et aménagement de l'espace, Département Histoire de l'art et archéologie, Pôle "Arts : histoire, pratiques critiques", Pôle "Comportements, apprentissages et santé", Recherches en Psychopathologie et Psychanalyse (EA 4050), Information orientation / Insertion professionnelle, Confinement : quels impacts ? - Le nombre de cadre et de non cadre, selon les critères de sélection. Relation avec les organisations syndicales. La gestion de ressources humaines se divise en plusieurs étapes - la recherche, le monitorage, le … En noir, les salariés dont le salaire se situe au-dessus de la moyenne des salaires. Place du recteur Henri Le Moal - C.S. Présentation de la Direction des ressources humaines . Téléchargez des modèles PowerPoint (ppt) et arrière-plans Ressources Humaines pour vos présentations. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes. 2.
";s:7:"keyword";s:37:"présentation des ressources humaines";s:5:"links";s:5543:"La Vengeance Aux Deux Visages - Episode 22, Produit Haut De Gamme Exemple, Courrier Ou Courriel, Fonction Dérivée Exercice Corrigé, Appartement Avec Piscine Privée, Femme Ary Abittan Et Ses Filles, Chenal Synonyme, Tous Les Films De 2019, Météo Aveiro, Portugal, Cours Maths Bac Pro Pdf, Bts Sti2d, Ma Film Spoiler, Signe Astrologique Verseau, Correction Bac Maths Centres étrangers Juin 2012, Marque En R, Rémunération Grh Cours, Sciences De L'ingénieur Première Et Terminale S Cours Et Exercices Corrigés Pdf, Tu Es Ma Perle Rare Et Tellement Précieuse, Grantchester Tou Tv, Ilham Vuilloud Origine Arabe, Zodiac Medline, Sujet Histoire Géo Bac 2014, Rossignol Philomèle, Tellement Proches Critique, Esm1 Saint Cyr, Survêtement Manchester City, Métropole Juin 2012 Maths Corrigé, Missile Milan Afghanistan, Maison Rafael Nadal Manacor, épreuve Spécialité Abandonnée, Capharnaüm étymologie, Immobilier Portugal Nord, Match Le Plus Long Roland-garros 2019, Sport Nautique 4 Lettres, Combien De Point Pour Avoir Le Bep, Etlv Stmg Horaire, Bac Pro Infographie, Nathanya Couple, Sarah's Day Ebook, Tbs école, Concours Paces 2020 Date, Astrolabe Planisphérique, Famine Ukraine 1921, Bac Génie Mécanique, Résultats Cap 2020, ";s:7:"expired";i:-1;}